H&H ଗରମ ତରଳ ଆଡେସିଭ୍ ଫିଲ୍ମ: ନୂତନ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ତାଲିମ ବ୍ୟବସ୍ଥା କରନ୍ତୁ
କମ୍ପାନୀ କମ୍ପାନୀକୁ ଆସିଥିବା ବିକ୍ରୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଉତ୍ପାଦ ତାଲିମ ପ୍ରଦାନ କରିବ, ଏବଂ ବିଭାଗ ମୁଖ୍ୟମାନେ ପ୍ରଥମେ ସରଳ ଉତ୍ପାଦ ତାଲିମ ପ୍ରଦାନ କରିବେ, ଏବଂ ଉତ୍ପାଦର ପ୍ରୟୋଗ ବିଷୟରେ ସାଧାରଣ ବୁଝାମଣା ରଖିବେ। ପରେ, ନୂତନ ବିକ୍ରୟ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ତିନି ମାସ ପାଇଁ କାରଖାନାକୁ ଯାଇ ଅଧ୍ୟୟନ କରିବା, ଆଗ ଧାଡିରେ ଗଭୀର ଭାବରେ ଯିବା ଏବଂ ଉତ୍ପାଦର ଉପକରଣ, ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା, ଗବେଷଣା ଏବଂ ବିକାଶ ଶିଖିବାର ବ୍ୟବସ୍ଥା କରାଯାଇଥିଲା।
କମ୍ପାନୀ ନୂତନ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ କମ୍ପାନୀର କର୍ମଚାରୀ ଛାତ୍ରାବାସରେ ରହିବାର ବ୍ୟବସ୍ଥା କରିବ, ଏବଂ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଏକ ଭଲ ଜୀବନଯାପନ ପରିବେଶ ପ୍ରଦାନ କରିବା ପାଇଁ ଏକ କମ୍ପାନୀ କ୍ୟାଣ୍ଟିନ୍ ମଧ୍ୟ ଅଛି, ସେମାନଙ୍କୁ କାରଖାନାରେ ଉତ୍ପାଦଗୁଡ଼ିକ ଶିଖିବାକୁ ଦିଅ, ପ୍ରତ୍ୟେକ ଉତ୍ପାଦର ଉତ୍ପାଦନ ପ୍ରକ୍ରିୟା ବୁଝିବାକୁ ଦିଅ, କେଉଁ ଉପକରଣ ମୁଖ୍ୟତଃ କେଉଁ ଉତ୍ପାଦ ତିଆରି କରେ, ଏକ ଉପକରଣର ଏକ ଖଣ୍ଡ ଦିନକୁ କେତେ ପ୍ରସ୍ତୁତ ଉତ୍ପାଦ ଉତ୍ପାଦନ କରିପାରିବ, ଇତ୍ୟାଦି। ଏହା ବୁଝିବା ପରେ, ଆପଣ ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କ ସହିତ ଉତ୍ପାଦ ଏବଂ ବିତରଣ ତାରିଖ ବିଷୟରେ ଯୋଗାଯୋଗ କରିବା ସମୟରେ, ଆପଣଙ୍କର ବୃତ୍ତିଗତତା ଦେଖାଇବା ସମୟରେ ଏବଂ ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କୁ ନିଜ ଉପରେ ଏବଂ ଆମ କମ୍ପାନୀ ଉପରେ ବିଶ୍ୱାସ କରିବାକୁ ଦେବା ସମୟରେ ସହଜରେ ଏହାକୁ ମୁକାବିଲା କରିପାରିବେ।
ସେହି ସମୟରେ, ଆମକୁ ଉତ୍ପାଦର ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ପ୍ରକ୍ରିୟା ବିଷୟରେ ଗବେଷଣା ଏବଂ ବିକାଶ କରିବା ପାଇଁ ବିକ୍ରୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବ୍ୟବସ୍ଥା କରିବାକୁ ପଡିବ। ଯେହେତୁ ଆମର ପ୍ରତ୍ୟେକ ଡେଭଲପର ଭିନ୍ନ ଭିନ୍ନ ଉତ୍ପାଦ ପାଇଁ ଦାୟୀ, ପ୍ରତ୍ୟେକ ଉତ୍ପାଦର ପ୍ରୟୋଗ ଭିନ୍ନ। ଏକ ଉତ୍ପାଦର ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ପ୍ରୟୋଗ ଏବଂ ସତର୍କତାକୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ବୁଝିବା ଆବଶ୍ୟକ। ଏଥିପାଇଁ ବୃତ୍ତିଗତ ଜ୍ଞାନ ଆବଶ୍ୟକ। କାରଖାନାରେ ପ୍ରକ୍ରିୟାଗୁଡ଼ିକର ଏକ ଶୃଙ୍ଖଳା ଶିଖିବା ପରେ, ପ୍ରତ୍ୟେକ ଉତ୍ପାଦର ପ୍ରୟୋଗ ଏବଂ ଏହାର ଉତ୍ପାଦ ବୈଶିଷ୍ଟ୍ୟଗୁଡ଼ିକୁ ବୁଝନ୍ତୁ, ଆମ କାରଖାନାରେ କେତେ ଡିଭାଇସ୍ ଅଛି, ପ୍ରତ୍ୟେକ ଡିଭାଇସ୍ କେଉଁ ଗୁଣାତ୍ମକ ଉତ୍ପାଦ କରେ ତାହା ବୁଝନ୍ତୁ ଏବଂ R&D ଏବଂ QC ଅନୁସରଣ କରିବା ପରେ ସେଗୁଡ଼ିକୁ କିପରି ବିକଶିତ କରିବେ ତାହା ଶିଖନ୍ତୁ। ଉତ୍ପାଦ, ଉତ୍ପାଦ ଉନ୍ନତ କରନ୍ତୁ, ଉତ୍ପାଦ ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ। ସାଂଘାଇ ମାର୍କେଟିଂ ସେଣ୍ଟରକୁ ଫେରିବା ପରେ, ବିଭାଗ ମୁଖ୍ୟମାନେ ତାଙ୍କ ଉପରେ ଉତ୍ପାଦ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରିଥିଲେ, ଏବଂ ଉତ୍ପାଦ ବିଷୟରେ ତାଙ୍କର ବୁଝାମଣାକୁ ଗଭୀର କରିବା ପାଇଁ ତାଙ୍କର ଅଭାବ ପାଇଁ ଅଧିକ ତାଲିମ ପ୍ରଦାନ କରିଥିଲେ।
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ଅଗଷ୍ଟ-୨୫-୨୦୨୧